İSTANBUL (IGFA) – Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda açıklanan raporun bulgularına göre CEO’ların yüzde 38’i önümüzdeki 12 aydaki küresel ekonomik büyüme konusunda iyimser. CEO’ların neredeyse yarısı (%45) işletmelerinin yeniden yapılanma olmadan önümüzdeki on yılda hayatta kalamayacağından endişe duyduklarını söylüyor.
Raporun Türkiye verilerine göre, Türkiye’de mevcut trendin devam etmesi halinde şirketlerinin ekonomik olarak 10 yıldan fazla ayakta kalamayacağına inanan CEO’ların oranı yüzde 29 iken, geçen yıl bu oran yüzde 34’tü.
Raporda, üretken yapay zeka dahil yıkıcı teknolojik atılımlar ve iklim geçişi gibi mega trendler birbirine yaklaştıkça güvenin daha kırılgan hale geldiği belirtiliyor.
CEO’ların ekonomik krize ilişkin kaygıları geçen yıl ulaşılan rekor seviyeden (%73) bu yıl %45’e düştü. Enflasyona ilişkin endişeler geçen yıla göre 16 puan azalarak %24’e, makroekonomik dalgalanmaya ilişkin endişeler ise 7 puan azalarak %24’e geriledi.
PwC Türkiye Kıdemli Ortağı Cenk UluRapor sonuçlarına ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi:
“27. Bu yıl ilk kez gerçekleştirdiğimiz Küresel CEO Araştırmamız, iş dünyası liderlerinin makroekonomik zorluklarla daha az ilgilendiklerini ve kendi departmanlarındaki dönüştürücü faktörlere daha fazla odaklandıklarını gösteriyor. Küresel ekonomiye ilişkin iyimserliğin azaldığını görüyoruz. Bu yıl bir önceki döneme göre artış gösterdi. Şimdi, CEO’lar için üretken yapay zekanın dağıtımını ve dağıtımını hızlandırmanın ve işlerini iklim değişikliğinin zorluklarını ve fırsatlarını ele alacak şekilde yeniden yapılandırmanın mükemmel zamanı. Yine CEO’ların daha fazlasına sahip olduklarını görüyoruz. bilgi ve farkındalığı her zamankinden daha fazla iş modellerini dönüştürdüklerini, teknolojiye ve iş gücüne yatırım yaptıklarını ve iklim geçişinin sunduğu risk ve fırsatlara da yöneldiklerini belirtiyor.”
Türkiye’deki CEO’ların enflasyonu en önemli risk olarak gösterdiğini belirten Cenk Ulu, Türkiye’deki CEO’ların yapay zeka konusundaki farkındalığına da dikkat çekiyor: “Sonuçlarını paylaşacağımız Global CEO Araştırması’nın ilk bulgularına göre Türkiye sonuçları çok yakında detaylı olarak, araştırma Türkiye’den yapılıyor. “Katılımcı CEO’lar, üretken yapay zekanın hem benimsenme oranının hem de dönüşüm potansiyelinin çok yüksek olduğuna inanıyor.”
Araştırmadan öne çıkanlar:
● Devam eden çatışmalara rağmen şirketlerinin orta veya yüksek düzeyde jeopolitik çatışma riskiyle karşı karşıya olduğunu düşünen CEO’ların yüzdesi 7 puan azalarak .
● CEO’lar önümüzdeki 12 ay içerisinde çalışan sayısını azaltmak yerine artıracakları yönünde görüş belirtiyor.
● İşverenlerin personel sayısını azaltmak yerine artırma olasılıkları daha yüksek görünüyor. İşe alım konusunda olumlu beklentilerin en yüksek olduğu bölge %65 ile Orta Doğu’dur.
● CEO’ların %97’si son beş yılda değer yaratma, sunma ve yakalama yöntemlerini değiştirmek için adımlar attıklarını söylüyor.
● CEO’ların %64’ü düzenleyici ortamın iş modellerini yeniden keşfetme yeteneklerini engellediğini söylüyor.
● Önümüzdeki yıl için hem globalde (%24) hem de Türkiye’de (%56) CEO’lar için en büyük risk enflasyondur.
● CEO’ların %58’i ürün veya hizmetlerinin kalitesinin önümüzdeki 12 ay içinde artmasını bekliyor. Kârlılık üzerindeki etkisi konusunda en olumlu görüşe sahip branşlar (%54) teknoloji, medya ve bağlantı olurken, enerji, kamu hizmetleri ve kaynaklar en az iyimser görüşe sahip (%36) branşlardır.
● Türkiye’den katılan her 10 CEO’dan neredeyse 7’si, üretken yapay zekanın önümüzdeki üç yıl içinde rekabeti artıracağını, iş modellerini değiştireceğini ve yeni yeteneklere ihtiyaç yaratacağını düşünüyor.
● CEO’lar taahhütlerini eyleme dönüştürme konusunda ilerleme kaydediyor. %76’sı güç verimliliğini artırmaya yönelik adımları başlattıklarını veya tamamladıklarını söyledi; %58’i yeni, iklim dostu ürünler, hizmetler veya teknolojiler geliştirmek için adımlar attıklarını söylüyor.
